Staňte se součástí konceptu BOHEMIKA POINT

Právě budujeme nové týmy

Aktuálně obsazujeme tyto pozice:

Vedení týmu v příjemné atmosféře a v moderním prostředí

Klíčové kompetence – ředitel/ka pobočky:

  • Rozvoj a vedení týmu na pobočce

  • Uzavírání obchodních případů v oblasti pojištění, realit a bankovnictví

  • Zajištění vysoké kvality služeb a spokojenosti klientů

  • Reprezentace pobočky a budování vztahů s partnery

Individuální poradenství a finanční plánování

Klíčové kompetence – osobní konzultant/ka:

  • Analýza finanční situace a potřeb klientů

  • Uzavírání produktů pojištění, stavebního spoření, penzijní fondů

  • Tvorba individuálních finančních plánů a doporučení

  • Budování dlouhodobých vztahů s klienty

  • Proaktivní přístup a orientace na potřeby klientů

Precizní administrativa a podpora klientů

Klíčové kompetence – referent/ka:

  • Zpracování a správa dokumentů a dat

  • Komunikace s klienty a poskytování administrativní podpory

  • Organizace a koordinace schůzek a událostí

  • Zajištění plynulého chodu kanceláře

  • Profesionální a vstřícné jednání s klienty

Profesionální zprostředkování a odborné poradenství v oblasti nemovitostí

Klíčové kompetence – realitní makléř/ka

  • Zprostředkování prodeje, koupě a pronájmu nemovitostí

  • Ocenění nemovitostí a poradenství v oblasti realitního trhu

  • Prezentace nemovitostí a jednání s klienty

  • Profesionální a etické jednání s klienty

Odborné poradenství a zprostředkování financování

Klíčové kompetence – hypoteční a bankovní poradce/kyně

  • Analýza finanční situace klientů a posouzení jejich bonity

  • Poskytování odborného poradenství v oblasti hypotečních úvěrů a bankovních produktů

  • Zprostředkování financování a jednání s bankami

  • Profesionální a etické jednání s klienty

Proč se stát zaměstnancem BOHEMIKA POINT?

Bohemika_Point_banner_438x437px_03

Klienti budou vždy potřebovat pojištění, financování bydlení i realitní služby. Tento trh je stabilní a nabízí dlouhodobou jistotu práce.

Chci se stát zaměstnancem
Chci se stát zaměstnancem

Koncept BOHEMIKA POINT…

Egg

je osvědčený model spolupráce, který přináší
mnoho výhod zaměstaneckého poměru a přitom zachovává finanční
nezávislost.

calculator

je vyzkoušená platforma
pro efektivní řízení týmů v oblasti finančního poradenství

team

je tým 3–5 lidí, vlastních
zaměstnanců s potřebnou specializací a certifikací

coop

je podporována centrálou, tzn. lidmi, kteří mají dlouholeté
zkušenostmi v oboru

building

poskytuje všechny finanční služby pod jednou střechou

Group 522

Osvědčený model jsme zdokonalili 
a přizpůsobili společnému cíli

Principy fungování BOHEMIKA POINT

  • Vzájemné sdílení, technologií a procesů zvyšuje efektivitu práce všech zainteresovaných a tím i pravděpodobnost společného úspěchu

  • Každý BOHEMIKA POINT pečuje o spádovou oblast nejméně 30 000 obyvatel.

  • Sdílíme vlastní know-how v zájmu odborného i ekonomického růstu všech členů týmu.

test

test

  • test

  • test

BOHEMIKA v číslech

15 let

Už působíme na trhu

VIG

Jsme součástí silné skupiny Vienna Insurance Group

50×

Máme 50 kanceláří BOHEMIKA

až 40

Plánujeme otevřít dalších 20-40 poboček BOHEMIKA POINT do roku 2030

30 000

Garantujeme spádovost 30.000 obyvatel

Sdílené komunikační kanály BOHEMIKA POINT zvyšují náš potenciál

Promyšlená efektivní komunikace uvnitř struktury i navenek je jednou ze základních podmínek úspěšného podnikání obecně, tím spíš ve finančních službách.
sample-graph

Jsme jedna rodina

stavajici kancelare

Aktuální kanceláře BOHEMIKA.

Kontaktujte nás






    Staňte se součástí úspěšného týmu BOHEMIKA POINT

    Máme zájem o dlouhodobou a oboustranně výhodnou spolupráci. Sjednáme si osobní nebo online schůzku, kde vám celý koncept detailně představíme.

    Zavolejte


    Napište